SHANGHAI, June 13, 2026 /PRNewswire/ -- Angel Yeast (SSE: 600298), one of the world's leading yeast manufacturers, recently marked its 40th anniversary with the release of the 2025 Sustainability Report.

Structured around four key themes—Stable Development, Strong Momentum, Green Ecosystem, and Warm Care—the report outlines the company's performance in food safety, risk management, biotechnology innovation, environmental stewardship, and employee well-being. A dedicated ESG section covers governance, stakeholder engagement, and materiality assessment.

Throughout this year, Angel Yeast has continued to advance its global strategic initiatives consistently positioning sustainable development as a core strategic anchor to ensure the company's stable and long-term growth. Sustainability has been deeply integrated into corporate governance, strategic decision-making, and every segment of the value chain. Angel Yeast will remain true to its original mission and steadfast in action, working hand in hand with all partners to advance the path of sustainable development, pursuing long-term goals together and co-creating a shared future.

Climate goals and action: Angel Yeast has set clear targets to achieve carbon peaking by 2030 and carbon neutrality by 2059. In 2025 alone, the company implemented 46 energy efficiency and carbon reduction projects, saving over 10,000 MWh of electricity, 131,400 tonnes of steam, and 20,700 tonnes of coal. The company also made significant progress in quantifying carbon reduction outcomes, establishing benchmarks, developing systems, and enhancing capabilities.

Yeast protein for sustainable nutrition: Biotechnology innovation continues to drive product development at Angel Yeast. The company focuses on yeast-derived natural ingredients and precision fermentation technologies, developing products for nutritional fortification, gut health, sodium reduction, functional nutrition, and food-medicine homology applications. The company continues to bring these products to market to meet growing demand for healthier and more sustainable nutrition solutions.

International yeast standards: Angel Yeast also actively supports industry standardization efforts. In 2025, the world's first international standard for baking yeast, ISO 23983:2025, was published, with Angel Yeast contributing to its formulation.

Certification: In 2025, the company earned a Silver Medal from EcoVadis, a globally recognized rating agency, placing it among the top 15% of assessed organizations globally. Sustainable procurement performance ranked in the top 2% of its industry.

For the full report, please visit: https://en.angelyeast.com/about-us/social-responsibility.html

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Die Schweizer Stimmberechtigten haben einer Verschärfung des Zivildienstgesetzes zugestimmt. Laut definitiven Ergebnissen votierten 52,5 Prozent für die Reform, rund 47,5 Prozent dagegen. Damit setzte sich der Kurs von Bundesrat und Parlament durch, den Zivildienst wieder klar als Ausnahme und nicht als gleichwertige Alternative zum obligatorischen Militärdienst zu definieren. Die Stimmbeteiligung lag mit rund 58 Prozent vergleichsweise hoch; 1'690'343 Personen legten ein Ja in die Urne, 1'531'878 stimmten Nein.

Das Ergebnis offenbart deutliche regionale Bruchlinien. Während viele deutschsprachige Kantone die Reform klar unterstützten – etwa Aargau mit 56,2 Prozent, St. Gallen mit 58,9 Prozent, Graubünden mit 59,3 Prozent und Luzern mit 56,9 Prozent Ja – fiel das Verdikt in der Romandie gespalten aus. Genf, Waadt, Neuenburg und Jura lehnten die Vorlage ab, mit Nein-Anteilen von bis zu gut 60 Prozent im Jura. Basel-Stadt stellte sich ebenfalls gegen die Verschärfung, und der Kanton Zürich kippte nach Auszählung der städtischen Stimmen knapp ins Nein-Lager. Demgegenüber sagten Wallis (57,1 Prozent), Freiburg (50,2 Prozent) und das Tessin (53,9 Prozent) Ja zur Reform.

Kern der Vorlage ist ein Paket von sechs Massnahmen, die den Wechsel aus der Armee in den Zivildienst deutlich unattraktiver machen sollen. Künftig müssen alle, die in den Zivildienst wechseln, mindestens 150 Diensttage leisten – unabhängig davon, wie viele Tage im Militär noch offen wären. Für Unteroffiziere und Offiziere gilt damit neu derselbe Umrechnungsfaktor von 1,5 Zivildiensttagen pro verbleibendem Militärdiensttag wie für einfache Soldaten. Wer alle Armee-Ausbildungstage bereits absolviert hat, kann künftig nicht mehr in den Zivildienst wechseln, um der Schiesspflicht zu entgehen.

Zusätzlich werden der zeitliche Rahmen und die Einsatzmöglichkeiten enger gezogen. Zivildienstleistende müssen ab dem Jahr nach ihrem ersten Einsatz jährlich Dienst leisten, bis alle vorgeschriebenen Tage erfüllt sind. Wer vor oder während der Rekrutenschule ein Gesuch stellt, muss den langen Anfangseinsatz von 180 Tagen bereits im Jahr nach der Zulassung absolvieren. Einsätze, die ein begonnenes Medizinstudium voraussetzen, werden gestrichen – offiziell, weil der Armee medizinisches Personal fehlt. Bürgerliche Parteien werteten das Ja als Bestätigung, dass der Zivildienst eine Ausnahme bleiben solle; die links-grüne Nein-Allianz verweist angesichts des knappen Resultats auf die breite gesellschaftliche Unterstützung für den Zivildienst und kündigt an, weitere Verschärfungen bekämpfen zu wollen.