HONG KONG, June 22, 2026 /PRNewswire/ -- NOVVA Group ("Novva"), a global AI-enabling energy infrastructure platform, today announced a definitive agreement to acquire a Colombian solar portfolio from German renewables developer ABO Energy, marking a significant milestone in its Latin American expansion.

The portfolio comprises three advanced-stage solar projects with a combined installed capacity of 37.8 MWac. Located in the Andean highlands of central Colombia, the projects benefit from strong solar irradiation, secured grid connection approvals, and long-term land lease agreements. Commercial operation is targeted for early 2028, delivering clean, reliable power to the country's key economic and growth centres.

Colombia's accelerating digital transformation and industrial modernisation are driving sustained demand for clean power. Under the government's 2024–2031 National AI Roadmap, AI adoption is targeted across 50% of enterprises and public-sector institutions — underscoring the long-term need for the infrastructure Novva delivers.

"Colombia is exactly the kind of market Novva is built to serve. By combining specialised financing with global delivery expertise, we are accelerating the local energy transition and laying the green power foundation that tomorrow's digital economy and high-growth industries will rely on," said Steven Liu, Founder and CEO of Novva.

"We are delighted to partner with Novva to advance these high-quality assets. Their financing and execution capabilities make them an ideal partner to take the projects forward, driving local growth and accelerating Colombia's clean energy transition," said Ingo Burdack-Debes, General Manager at ABO Energy.

Following the recent acquisition of the 120 MWp solar project in the Philippines, this transaction further strengthens Novva's capability to deploy bankable infrastructure across high-potential emerging markets.

About Novva

Novva (NOVVA Group Pte. Ltd.) is a global AI-enabling energy infrastructure platform that originates, finances, builds, and operates bankable clean energy assets across Southeast Asia and Latin America. As digital transformation drives an unprecedented increase in global electricity demand, Novva scales its clean power capabilities to build the reliable energy foundation for the AI era and beyond.

www.novvaglobal.com

About ABO Energy

ABO Energy is a globally recognised developer and constructor of renewable energy projects headquartered in Wiesbaden, Germany. The company specialises in wind, solar, storage, and hydrogen technologies, managing the full process from site assessment and licensing to engineering, financing, and long-term operational management.

www.aboenergy.com

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Die Schweizer Stimmberechtigten haben einer Verschärfung des Zivildienstgesetzes zugestimmt. Laut definitiven Ergebnissen votierten 52,5 Prozent für die Reform, rund 47,5 Prozent dagegen. Damit setzte sich der Kurs von Bundesrat und Parlament durch, den Zivildienst wieder klar als Ausnahme und nicht als gleichwertige Alternative zum obligatorischen Militärdienst zu definieren. Die Stimmbeteiligung lag mit rund 58 Prozent vergleichsweise hoch; 1'690'343 Personen legten ein Ja in die Urne, 1'531'878 stimmten Nein.

Das Ergebnis offenbart deutliche regionale Bruchlinien. Während viele deutschsprachige Kantone die Reform klar unterstützten – etwa Aargau mit 56,2 Prozent, St. Gallen mit 58,9 Prozent, Graubünden mit 59,3 Prozent und Luzern mit 56,9 Prozent Ja – fiel das Verdikt in der Romandie gespalten aus. Genf, Waadt, Neuenburg und Jura lehnten die Vorlage ab, mit Nein-Anteilen von bis zu gut 60 Prozent im Jura. Basel-Stadt stellte sich ebenfalls gegen die Verschärfung, und der Kanton Zürich kippte nach Auszählung der städtischen Stimmen knapp ins Nein-Lager. Demgegenüber sagten Wallis (57,1 Prozent), Freiburg (50,2 Prozent) und das Tessin (53,9 Prozent) Ja zur Reform.

Kern der Vorlage ist ein Paket von sechs Massnahmen, die den Wechsel aus der Armee in den Zivildienst deutlich unattraktiver machen sollen. Künftig müssen alle, die in den Zivildienst wechseln, mindestens 150 Diensttage leisten – unabhängig davon, wie viele Tage im Militär noch offen wären. Für Unteroffiziere und Offiziere gilt damit neu derselbe Umrechnungsfaktor von 1,5 Zivildiensttagen pro verbleibendem Militärdiensttag wie für einfache Soldaten. Wer alle Armee-Ausbildungstage bereits absolviert hat, kann künftig nicht mehr in den Zivildienst wechseln, um der Schiesspflicht zu entgehen.

Zusätzlich werden der zeitliche Rahmen und die Einsatzmöglichkeiten enger gezogen. Zivildienstleistende müssen ab dem Jahr nach ihrem ersten Einsatz jährlich Dienst leisten, bis alle vorgeschriebenen Tage erfüllt sind. Wer vor oder während der Rekrutenschule ein Gesuch stellt, muss den langen Anfangseinsatz von 180 Tagen bereits im Jahr nach der Zulassung absolvieren. Einsätze, die ein begonnenes Medizinstudium voraussetzen, werden gestrichen – offiziell, weil der Armee medizinisches Personal fehlt. Bürgerliche Parteien werteten das Ja als Bestätigung, dass der Zivildienst eine Ausnahme bleiben solle; die links-grüne Nein-Allianz verweist angesichts des knappen Resultats auf die breite gesellschaftliche Unterstützung für den Zivildienst und kündigt an, weitere Verschärfungen bekämpfen zu wollen.